イラストでわかる知らないと損する労働者派遣法

今日の新聞の朝刊に派遣社員についての記事があった
派遣社員がかなり増えているとのこと
しかし時給は年々下がり傾向
もうそろそろ新たな就職活動が始まるってことで、
ちょっと派遣社員について書いてみようと思った
　
　
派遣社員っていうと、まず勤務地が選べる
これだね
好きなところで働けるのが魅力
しかしだ！
これは、あくまでも派遣先があったとき
なかったらもうだめぽ
派遣社員の数は飽和状態に近づきつつある
長期スパンで見ると派遣先がなくなるとは必至
　
スキルアップが図れる
これもうたい文句
またも、ここでチェックを入れる
“スキルアップが図れる”じゃない！
“スキルアップしなければ仕事が無くなっていく”が正しい
そうだろう
いつまでたってもスキルが伸びないヤツを雇うんなら
伸びるヤツを雇ったほうがいいでしょ
　
派遣会社サイトの中には（ほとんど？）
スキルアップのための講習が充実！
ともあるが、これほとんどが有料
時給アップ、そして雇用の継続のために自腹を切らねばならんのだ
　
紹介予定派遣
これも微妙
なんせ、人件費削減のためにリストラしてる世の中
なぜ、人件費の安い派遣社員を人件費のかかる正社員にするわけ？
そう考えると、よっぽど有能な人物じゃないと社員にはなれないだろう
現に派遣から正社員になれる人は少ないらしい
サイトではあたかも正社員になれますよと受け取れるような表記
しかし、双方の合意と書いてあるため、企業側が首を縦に振らなければだめな制度である
しかも、最長6ヶ月
それでダメなら新たな会社を探さなくてはいけない
いたずらに時を過ごしてしまうかもしれない
　
そして最後は新卒派遣
これ！
就職活動が思うように行かなかったらこれが目にはいるハズ
これも派遣終了後、正社員になれると受け取れるような記述になっている
これも上記したように人件費を削減しとるんだから狭き門
これで正社員になれる人ってのは
「正社員になれた」ではなく「なるべくしてなった」であろう
普通に就職活動しても内定取れる
ちなみに、これも講習は自腹だそうだ
　
　
就職活動において面接はいいトコのみ面接官に見せるのは鉄則
それは派遣会社サイトも同じ
いいトコのみ見せてる
就職は厳しいが、がんばれ大学生
と、まぁ無職のオレが言ったところで（笑）
自分の心配しろと…
　
ちなみに上記で紹介した本にこのようなことが書いてありました
興味持ったら読んでみましょう